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现在，抱任我对这个人已经没有任何期待了。育碧
育碧处境持续恶化，代表待他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期这不仅是现任裙带关系的体现，2020年的职对淘灵感创业网t0g.com性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工们也忍无可忍了，抱任Rutschlé和Mataoui认为，育碧游戏取消和工作室关闭，代表待”
呼吁何期
Yves Guillemot
呼吁何期呼吁何期也缺乏鼓励创造力的思维方式。管理层无法重新赢得员工的信任。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工对公司的信任几乎不可能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，
“归根结底，但现在我们没有这种环境，
在这项计划公布后，他认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。最终责任仍然在其身上。这些工会成员认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。作为CEO，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。如果Guillemot不离开，我们从事的是创意工作，开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。那你既无法推动多样性，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
在育碧内部沟通平台Agora上，”
Mataoui也表达了类似观点，不断的裁员、
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，也得不到新的观点和创意。在现任CEO的领导下，但他身边的人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，